Orange France
Orange a choisi de favoriser et faciliter l'embauche de personnes handicapées en mettant en oeuvre une politique d'insertion qui valorise la formation, les compétences et l'expérience professionnelle................
renseignez-vous !
Françoise.
L'EMPLOI
Modérateurs : Moderateur02, soniaC, Moderateur01, catm, EvelyneP
Règles du forum
Vous pouvez voir ici les règles strictes d'utilisation du FORUM...
Il est interdit de diffamer, d'insulter, de prôner la haine raciale et en résumé tout ce que le respect d'autrui devrait vous interdire !!
Merci de tenir compte de ces règles sous peine de banissement et d'interdiction temporaire puis définitive de ce forum...
En cas de spams massifs, vous pouvez adresser un message au webmestre via spams@parlonsdelapr.fr
Merci de votre compréhension et de votre soutien
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Re: L'EMPLOI
Recherche d’emploi : des cours en ligne sur http://www.mooc-pole-emploi.fr
Projet professionnel, recherche d’emploi, CV, lettre de motivation ou encore entretien d’embauche. Pôle emploi vous propose plusieurs « Cours en ligne gratuits ouverts à tous » (MOOC) sur toutes ces thématiques liées à la recherche d’emploi.
Construire son projet professionnel (identifier vos compétences, connaître vos intérêts, analyser la faisabilité de votre projet)
Inscriptions ouvertes à partir du 7 avril 2015 - Début des cours le 20 avril 2015 - Contribution estimée de 2-3h / semaine
Organiser sa recherche d’emploi, trouver et sélectionner les offres (apprendre à organiser son temps et acquérir de bons réflexes dans votre recherche)
Inscriptions ouvertes à partir du 7 avril 2015 - Début des cours le 27 avril 2015 - Contribution estimée 2-3h / semaine
Réussir son CV et sa lettre de candidature (apprendre à travailler ces documents pour qu’ils reflètent votre profil et votre motivation)
Inscriptions ouvertes à partir du 13 avril 2015 - Début des cours le 4 mai 2015 - Contribution estimée 2-3h / semaine
Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur (découvrir les bons réflexes et la bonne méthodologie pour préparer et passer l’entretien)
Inscriptions ouvertes à partir du 20 avril 2015 - Début des cours le 11 mai 2015 - Contribution estimée 2-3h / semaine
Tout le monde peut s’inscrire à ces cours, il suffit de créer un compte sur le site dédié de Pôle emploi.
Publié le 02.04.2015 - Direction de l'information légale et administrative
Projet professionnel, recherche d’emploi, CV, lettre de motivation ou encore entretien d’embauche. Pôle emploi vous propose plusieurs « Cours en ligne gratuits ouverts à tous » (MOOC) sur toutes ces thématiques liées à la recherche d’emploi.
Construire son projet professionnel (identifier vos compétences, connaître vos intérêts, analyser la faisabilité de votre projet)
Inscriptions ouvertes à partir du 7 avril 2015 - Début des cours le 20 avril 2015 - Contribution estimée de 2-3h / semaine
Organiser sa recherche d’emploi, trouver et sélectionner les offres (apprendre à organiser son temps et acquérir de bons réflexes dans votre recherche)
Inscriptions ouvertes à partir du 7 avril 2015 - Début des cours le 27 avril 2015 - Contribution estimée 2-3h / semaine
Réussir son CV et sa lettre de candidature (apprendre à travailler ces documents pour qu’ils reflètent votre profil et votre motivation)
Inscriptions ouvertes à partir du 13 avril 2015 - Début des cours le 4 mai 2015 - Contribution estimée 2-3h / semaine
Réussir l’entretien d’embauche et relancer l’employeur (découvrir les bons réflexes et la bonne méthodologie pour préparer et passer l’entretien)
Inscriptions ouvertes à partir du 20 avril 2015 - Début des cours le 11 mai 2015 - Contribution estimée 2-3h / semaine
Tout le monde peut s’inscrire à ces cours, il suffit de créer un compte sur le site dédié de Pôle emploi.
Publié le 02.04.2015 - Direction de l'information légale et administrative
Re: L'EMPLOI
Rencontre Emploi Handicap à Bordeaux le jeudi 16 avril
Rencontrez des entreprises qui recrutent
Une dizaine d'entreprises de la région engagée pour le recrutement de personnes en situation de handicap participe à cet événement: Bouygues Immobilier, Capgemini, Réseau Clubs Bouygues Telecom, Zara, etc.
Ces entreprises proposent des postes allant du niveau B.E.P./C.A.P. au Bac+5 dans le commerce, l’informatique, les télécommunications .
Lieu : Palais de la Bourse
Horaires : de 13h00 à 17h00
Accès : Tramway ligne C - Arrêt "Place de la Bourse"
Autres villes
• Lyon le jeudi 21 mai - Espace Tête d'Or
• Toulouse le mardi 16 juin - Espaces Vanel
• Marseille le jeudi 24 septembre - World Trade Center
Rencontrez des entreprises qui recrutent
Une dizaine d'entreprises de la région engagée pour le recrutement de personnes en situation de handicap participe à cet événement: Bouygues Immobilier, Capgemini, Réseau Clubs Bouygues Telecom, Zara, etc.
Ces entreprises proposent des postes allant du niveau B.E.P./C.A.P. au Bac+5 dans le commerce, l’informatique, les télécommunications .
Lieu : Palais de la Bourse
Horaires : de 13h00 à 17h00
Accès : Tramway ligne C - Arrêt "Place de la Bourse"
Autres villes
• Lyon le jeudi 21 mai - Espace Tête d'Or
• Toulouse le mardi 16 juin - Espaces Vanel
• Marseille le jeudi 24 septembre - World Trade Center
Re: L'EMPLOI
Est-ce bien vrai ?
On m'a fait savoir que certaines sociétés utilisent une ruse si je peux dire.
Embauché en CDI il y a une clause qui dit que vous devez accepter une mutation si on vous le demande.
En cas de refus, vous êtes licencié....
Cela permet de " dégraissé " s'il y a moins de travail.
Une Rennaise vient d'être mutée à l'autre bout de la France.....
BRIAND
On m'a fait savoir que certaines sociétés utilisent une ruse si je peux dire.
Embauché en CDI il y a une clause qui dit que vous devez accepter une mutation si on vous le demande.
En cas de refus, vous êtes licencié....
Cela permet de " dégraissé " s'il y a moins de travail.
Une Rennaise vient d'être mutée à l'autre bout de la France.....
BRIAND
Re: L'EMPLOI
L’employeur n’a pas accès au dossier médical d’un salarié
L’employeur ne peut en aucun cas produire en justice des éléments tirés du dossier médical d’un salarié. En utilisant une attestation rédigée par le médecin du travail, l’employeur commet une faute.........
D’une manière générale, le médecin du travail a le droit de transmettre le dossier médical au salarié lui-même et à certaines personnes autorisées (à d’autres médecins, par exemple) mais pas à l’employeur.........
Cass. soc. 30 juin 2015, n°13-28201 FSPB
BRIAND
L’employeur ne peut en aucun cas produire en justice des éléments tirés du dossier médical d’un salarié. En utilisant une attestation rédigée par le médecin du travail, l’employeur commet une faute.........
D’une manière générale, le médecin du travail a le droit de transmettre le dossier médical au salarié lui-même et à certaines personnes autorisées (à d’autres médecins, par exemple) mais pas à l’employeur.........
Cass. soc. 30 juin 2015, n°13-28201 FSPB
BRIAND
Re: L'EMPLOI
Une prime de 300 euros pour les chômeurs seniors
Selon le ministère du Travail, près de 38 000 personnes devraient pouvoir bénéficier de cette prime mensuelle créée en mai dernier.
La "prime transitoire de solidarité" destinée aux chômeurs de plus de 60 ans ayant suffisamment cotisé pour la retraite mais sans avoir l'âge requis pour la prendre entre en vigueur avec un effet rétroactif au 1er juin, selon un décret publié jeudi au Journal officiel. Cette prime mensuelle avait été annoncée en mai "pour répondre aux situations individuelles les plus difficiles", avait alors indiqué le ministre du Travail, François Rebsamen.
Le décret daté du 15 juillet définit les critères pour obtenir cette "prime transitoire de solidarité" attribuée aux demandeurs d'emploi : être né entre le 1er janvier 1954 et le 31 décembre 1955, bénéficier de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du revenu de solidarité active (RSA), avoir épuisé ses droits à l'indemnisation chômage et avoir suffisamment cotisé pour la retraite mais sans avoir atteint l'âge légal pour la prendre. La prime de 300 euros sera versée mensuellement par Pôle emploi en attendant de pouvoir liquider les droits à la retraite. La demande doit être déposée au plus tard le 31 décembre 2017. Près de 38 000 personnes devraient pouvoir en bénéficier, a précisé jeudi le ministère du Travail en saluant "une mesure de justice sociale".
Publié le 16/07/2015 Information Le Point.fr
BRIAND
Selon le ministère du Travail, près de 38 000 personnes devraient pouvoir bénéficier de cette prime mensuelle créée en mai dernier.
La "prime transitoire de solidarité" destinée aux chômeurs de plus de 60 ans ayant suffisamment cotisé pour la retraite mais sans avoir l'âge requis pour la prendre entre en vigueur avec un effet rétroactif au 1er juin, selon un décret publié jeudi au Journal officiel. Cette prime mensuelle avait été annoncée en mai "pour répondre aux situations individuelles les plus difficiles", avait alors indiqué le ministre du Travail, François Rebsamen.
Le décret daté du 15 juillet définit les critères pour obtenir cette "prime transitoire de solidarité" attribuée aux demandeurs d'emploi : être né entre le 1er janvier 1954 et le 31 décembre 1955, bénéficier de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du revenu de solidarité active (RSA), avoir épuisé ses droits à l'indemnisation chômage et avoir suffisamment cotisé pour la retraite mais sans avoir atteint l'âge légal pour la prendre. La prime de 300 euros sera versée mensuellement par Pôle emploi en attendant de pouvoir liquider les droits à la retraite. La demande doit être déposée au plus tard le 31 décembre 2017. Près de 38 000 personnes devraient pouvoir en bénéficier, a précisé jeudi le ministère du Travail en saluant "une mesure de justice sociale".
Publié le 16/07/2015 Information Le Point.fr
BRIAND
Re: L'EMPLOI
Une prime transitoire de solidarité pour les chômeurs âgés
Comme annoncé en mai dernier, les demandeurs d’emploi de plus de 60 ans qui ne peuvent pas encore prendre leur retraite ont droit à une prime transitoire de solidarité (PTS). La PTS est accordée à ceux qui cumulent plusieurs conditions :
- percevoir l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou le revenu de solidarité active (RSA) ;
- être né entre le 1er janvier 1954 et le 31 décembre 1955 ;
- avoir été indemnisé par Pôle emploi entre le 1er janvier 2011 et le 31 décembre 2014 ;
- justifier du nombre de trimestres requis pour prétendre à une retraite au taux plein ;
- ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite.
D’un montant mensuel de 300 €, cette prime est versée par Pôle emploi.
Décret 2015-860 du 15 juillet 2015, JO du 16, p. 12091
Comme annoncé en mai dernier, les demandeurs d’emploi de plus de 60 ans qui ne peuvent pas encore prendre leur retraite ont droit à une prime transitoire de solidarité (PTS). La PTS est accordée à ceux qui cumulent plusieurs conditions :
- percevoir l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou le revenu de solidarité active (RSA) ;
- être né entre le 1er janvier 1954 et le 31 décembre 1955 ;
- avoir été indemnisé par Pôle emploi entre le 1er janvier 2011 et le 31 décembre 2014 ;
- justifier du nombre de trimestres requis pour prétendre à une retraite au taux plein ;
- ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite.
D’un montant mensuel de 300 €, cette prime est versée par Pôle emploi.
Décret 2015-860 du 15 juillet 2015, JO du 16, p. 12091
Re: L'EMPLOI
Oui Brigitte je te soutiens et souhaitons que nous soyons nombreux
Réintégration de Brigitte BONELLO dans la police !
https://www.change.org/p/soutien-%C3%A0 ... m=copylink
https://www.change.org/p/soutien-%C3%A0 ... te-bonello?
BRIAND
Réintégration de Brigitte BONELLO dans la police !
https://www.change.org/p/soutien-%C3%A0 ... m=copylink
https://www.change.org/p/soutien-%C3%A0 ... te-bonello?
BRIAND
Re: L'EMPLOI
Le CDI intérimaire : comment ça fonctionne ?
EMPLOI - Les agences d'intérim aussi assurent la sécurité de l'emploi. Les CDI intérimaires existent depuis dix-huit mois, mais presque personne n'y a recours. Le gouvernement vient d'améliorer le dispositif. Explications.
Signer un contrat à durée indéterminée (CDI) dans une agence d'intérim, c'est tout à fait possible. Cela existe même depuis mars 2014, mais rares sont ceux qui le savent. Au point que le gouvernement vient d'améliorer le dispositif pour le rendre plus attractif.
L'exécutif a en effet profité du projet de loi de modernisation du dialogue social, définitivement adopté cet été, pour réaménager ce contrat de travail méconnu. En effet, en 18 mois, seulement 3000 contrats ont été signés, relèvent Les Echos.
Au moins le Smic entre deux missions
Principal intérêt du CDI intérimaire (CDI-I) : les intérimaires sont payés même entre deux missions. Voici les principales améliorations apportées au dispositif :
⇒ une mission sur un même poste peut désormais durer 36 mois, contre 18 mois précédemment,
⇒ Une mission peut être renouvelée deux fois (au lieu d'une seule auparavant) sans délai de carence (il était d'un tiers du temps de la mission auparavant).
Le salarié intérimaire doit accepter les missions dans les entreprises trouvées par l'agence, si elles correspondent aux critères prédéfinis : poste, salaire, distance domicile-travail. Entre deux missions, l'agence verse un salaire correspondant à 1 à 1,25 fois le Smic horaire. L'assurance, donc, d'avoir un salaire (même moindre) chaque mois.
Information PLANET et Laurence Valdés journaliste @metronews + '' LES ECHOS ''
EMPLOI - Les agences d'intérim aussi assurent la sécurité de l'emploi. Les CDI intérimaires existent depuis dix-huit mois, mais presque personne n'y a recours. Le gouvernement vient d'améliorer le dispositif. Explications.
Signer un contrat à durée indéterminée (CDI) dans une agence d'intérim, c'est tout à fait possible. Cela existe même depuis mars 2014, mais rares sont ceux qui le savent. Au point que le gouvernement vient d'améliorer le dispositif pour le rendre plus attractif.
L'exécutif a en effet profité du projet de loi de modernisation du dialogue social, définitivement adopté cet été, pour réaménager ce contrat de travail méconnu. En effet, en 18 mois, seulement 3000 contrats ont été signés, relèvent Les Echos.
Au moins le Smic entre deux missions
Principal intérêt du CDI intérimaire (CDI-I) : les intérimaires sont payés même entre deux missions. Voici les principales améliorations apportées au dispositif :
⇒ une mission sur un même poste peut désormais durer 36 mois, contre 18 mois précédemment,
⇒ Une mission peut être renouvelée deux fois (au lieu d'une seule auparavant) sans délai de carence (il était d'un tiers du temps de la mission auparavant).
Le salarié intérimaire doit accepter les missions dans les entreprises trouvées par l'agence, si elles correspondent aux critères prédéfinis : poste, salaire, distance domicile-travail. Entre deux missions, l'agence verse un salaire correspondant à 1 à 1,25 fois le Smic horaire. L'assurance, donc, d'avoir un salaire (même moindre) chaque mois.
Information PLANET et Laurence Valdés journaliste @metronews + '' LES ECHOS ''
Re: L'EMPLOI
Vers une consultation des généralistes à 30 euros ?
Selon le quotidien 20minutes, lors d'une conférence de presse, le premier syndicat des médecins libéraux aurait annoncé souhaiter une revalorisation de la consultation en médecine à 30 euros minimum.
Le prix de la consultation d'un médecin sera-t-elle bientôt de 30 euros ? C'est en tout cas, le tarif minimum que réclame la CSMF premier syndicat des médecins libéraux. Selon le quotidien 20minutes, lors d'une conférence de presse, Jean-Paul Ortiz , président de la Confédération des syndicats médicaux français a déclaré que les prix devraient être définis selon la difficulté de la consultation.
"Valoriser le travail du médecin"
Actuellement une consultation simple coûte 23 euros et une consultation spécialiste revient à 28 euros. "Nous n'allons pas nous battre pour des augmentations de deux euros. Il faut valoriser le travail de l'expertise du médecin", aurait déclaré Jean-Paul Ortiz. Pour l'instant, selon 20minutes le gouvernement et l'Assurance maladie refusent d'entamer les négociations avant les élections professionnelles le 12 octobre au moins.
Information '' Médisité '' Publié par Bénédicte Demmer, rédactrice santé le Jeudi 27 Août 2015 : 10h22
Selon le quotidien 20minutes, lors d'une conférence de presse, le premier syndicat des médecins libéraux aurait annoncé souhaiter une revalorisation de la consultation en médecine à 30 euros minimum.
Le prix de la consultation d'un médecin sera-t-elle bientôt de 30 euros ? C'est en tout cas, le tarif minimum que réclame la CSMF premier syndicat des médecins libéraux. Selon le quotidien 20minutes, lors d'une conférence de presse, Jean-Paul Ortiz , président de la Confédération des syndicats médicaux français a déclaré que les prix devraient être définis selon la difficulté de la consultation.
"Valoriser le travail du médecin"
Actuellement une consultation simple coûte 23 euros et une consultation spécialiste revient à 28 euros. "Nous n'allons pas nous battre pour des augmentations de deux euros. Il faut valoriser le travail de l'expertise du médecin", aurait déclaré Jean-Paul Ortiz. Pour l'instant, selon 20minutes le gouvernement et l'Assurance maladie refusent d'entamer les négociations avant les élections professionnelles le 12 octobre au moins.
Information '' Médisité '' Publié par Bénédicte Demmer, rédactrice santé le Jeudi 27 Août 2015 : 10h22
Re: L'EMPLOI
ERREUR : Voir informations santé
BRIAND
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Re: L'EMPLOI
Prime d'activité à partir du 1er janvier 2016 : serez-vous bénéficiaire ?
La prime d'activité entre en vigueur le 1er janvier 2016. Elle remplace le RSA activité et la prime pour l'emploi (PPE).
À quelles conditions ?
avoir au moins 18 ans ;
être de nationalité française, ressortissant de l'Espace économique européen ou de la Suisse ou pour les autres nationalités être depuis au moins cinq ans en situation régulière en France ;
résider en France ;
ne pas être travailleur détaché en France ;
être salarié ou travailleur indépendant ;
pour les salariés, percevoir un salaire inférieur à 1 500 € net par mois (montant pour une personne seule) ;
attention, pour les étudiants salariés et les apprentis, sous certaines conditions : percevoir durant au moins trois mois, un salaire minimum mensuel d'environ 890 € net.
Comment la prime est-elle calculée, quand est-elle versée ?
le montant de la prime d'activité est calculé et fixé pour une période de 3 mois, sur la base des revenus du trimestre précédent, de la composition et des ressources du foyer. Il ne varie pas en fonction des changements de situation familiale et professionnelle survenant durant ces 3 mois ;
la prime d'activité est versée chaque mois (le 5 du mois suivant).
Quelles sont les démarches à faire ?
Pour les bénéficiaires du RSA :
aucune démarche particulière à effectuer ;
Pour les bénéficiaires de la prime pour l'emploi (mais pas du RSA) :
Vous pouvez estimer vos droits à la prime avec un simulateur et déposer ensuite, le cas échéant, une demande à partir de janvier 2016 auprès des caisses d'allocations familiales (Caf) ou des caisses de mutualité sociale agricole (MSA) ;
Pour les personnes non bénéficiaires du RSA ou de la prime pour l'emploi :
Vous pouvez estimer vos droits à la prime avec un simulateur et déposer ensuite, le cas échéant, une demande à partir de janvier 2016 auprès des caisses d'allocations familiales (Caf) ou des caisses de mutualité sociale agricole (MSA).
Publié le 22 décembre 2015 - Direction de l'information légale et administrative
La prime d'activité entre en vigueur le 1er janvier 2016. Elle remplace le RSA activité et la prime pour l'emploi (PPE).
À quelles conditions ?
avoir au moins 18 ans ;
être de nationalité française, ressortissant de l'Espace économique européen ou de la Suisse ou pour les autres nationalités être depuis au moins cinq ans en situation régulière en France ;
résider en France ;
ne pas être travailleur détaché en France ;
être salarié ou travailleur indépendant ;
pour les salariés, percevoir un salaire inférieur à 1 500 € net par mois (montant pour une personne seule) ;
attention, pour les étudiants salariés et les apprentis, sous certaines conditions : percevoir durant au moins trois mois, un salaire minimum mensuel d'environ 890 € net.
Comment la prime est-elle calculée, quand est-elle versée ?
le montant de la prime d'activité est calculé et fixé pour une période de 3 mois, sur la base des revenus du trimestre précédent, de la composition et des ressources du foyer. Il ne varie pas en fonction des changements de situation familiale et professionnelle survenant durant ces 3 mois ;
la prime d'activité est versée chaque mois (le 5 du mois suivant).
Quelles sont les démarches à faire ?
Pour les bénéficiaires du RSA :
aucune démarche particulière à effectuer ;
Pour les bénéficiaires de la prime pour l'emploi (mais pas du RSA) :
Vous pouvez estimer vos droits à la prime avec un simulateur et déposer ensuite, le cas échéant, une demande à partir de janvier 2016 auprès des caisses d'allocations familiales (Caf) ou des caisses de mutualité sociale agricole (MSA) ;
Pour les personnes non bénéficiaires du RSA ou de la prime pour l'emploi :
Vous pouvez estimer vos droits à la prime avec un simulateur et déposer ensuite, le cas échéant, une demande à partir de janvier 2016 auprès des caisses d'allocations familiales (Caf) ou des caisses de mutualité sociale agricole (MSA).
Publié le 22 décembre 2015 - Direction de l'information légale et administrative
Re: L'EMPLOI
La prime d'activité, c'est aussi pour les travailleurs handicapés
À partir de janvier 2016, les travailleurs touchant de faibles revenus professionnels auront droit à une prime d'activité. Y compris s'ils perçoivent l'allocation adulte handicapé (AAH)...............
À partir de janvier 2016, les travailleurs touchant de faibles revenus professionnels auront droit à une prime d'activité. Y compris s'ils perçoivent l'allocation adulte handicapé (AAH)...............
Re: L'EMPLOI
Rencontres emploi handicap à Nantes
Depuis plus de 7 ans Jobekia mène des actions pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Chaque année, une dizaine de forums emploi handicap sont organisés à travers toute la France.
En 2016, l’édition nantaise aura lieu le jeudi 25 février dans les salons d’affaires de la CCI de Nantes, de 13:00 à 17:00. Organisée par Jobekia, cette demi-journée a pour but de favoriser la rencontre directe entre le public handicapé en recherche d’emploi et les entreprises.
• Nantes : jeudi 25 février 2016 de 13:00 à 17:00
• Paris : jeudi 17 mars 2016 de 10:00 à 18:00
• Toulouse : jeudi 7 avril 2016 de 13:00 à 17:00
• Lyon : jeudi 26 mai 2016 de 9:00 à 17:00
• Strasbourg : jeudi 16 juin 2016 de 13:00 à 17:00
• Marseille : jeudi 22 septembre 2016 de 13:00 à 17:00
• Lille : jeudi 13 octobre 2016 de 13:00 à 17:00
Depuis plus de 7 ans Jobekia mène des actions pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Chaque année, une dizaine de forums emploi handicap sont organisés à travers toute la France.
En 2016, l’édition nantaise aura lieu le jeudi 25 février dans les salons d’affaires de la CCI de Nantes, de 13:00 à 17:00. Organisée par Jobekia, cette demi-journée a pour but de favoriser la rencontre directe entre le public handicapé en recherche d’emploi et les entreprises.
• Nantes : jeudi 25 février 2016 de 13:00 à 17:00
• Paris : jeudi 17 mars 2016 de 10:00 à 18:00
• Toulouse : jeudi 7 avril 2016 de 13:00 à 17:00
• Lyon : jeudi 26 mai 2016 de 9:00 à 17:00
• Strasbourg : jeudi 16 juin 2016 de 13:00 à 17:00
• Marseille : jeudi 22 septembre 2016 de 13:00 à 17:00
• Lille : jeudi 13 octobre 2016 de 13:00 à 17:00
Re: L'EMPLOI
Aides supplémentaires pour les entreprises adaptées
Mille aides devraient être attribuées aux entreprises adaptées dès l’an prochain.
C’est une promesse faite par le ministre du Travail François Rebsamen le 11 juin dernier lors du
congrès de l’Union des entreprises adaptées.
Ce coup de pouce de 500 aides supplémentaires pour 2016 et 2017 reste néanmoins limité puisqu'il survient au moment où le nombre de chômeurs en situation de handicap dépasse les 450 000 personnes.
L’Union Nationale des Entreprises Adaptées (Unea) estime que les besoins des entreprises qui emploient au moins 80 % de salariés handicapés sont supérieurs aux aides annoncées et pourraient freiner leur développement. Les aides au poste étant essentielles dans la mesure où elles compensent la productivité des employés handicapés et permettent de les embaucher…
Mardi du handicap : 16 février à Paris
JobinLive et MissionHandicap.com organisent en France entière des forums de recrutement au profit des personnes en situation de handicap (les mardis du handicap) : de nombreuses offres d’emploi ou d'alternance sont à pourvoir. …...........
Session : le 16 février 2016 à Paris : fonctions commerciales/support
Lors des journées de recrutement, leurs coachs vous accompagnent pour optimiser votre candidature et préparer votre entretien d'embauche.............
BRIAND
Mille aides devraient être attribuées aux entreprises adaptées dès l’an prochain.
C’est une promesse faite par le ministre du Travail François Rebsamen le 11 juin dernier lors du
congrès de l’Union des entreprises adaptées.
Ce coup de pouce de 500 aides supplémentaires pour 2016 et 2017 reste néanmoins limité puisqu'il survient au moment où le nombre de chômeurs en situation de handicap dépasse les 450 000 personnes.
L’Union Nationale des Entreprises Adaptées (Unea) estime que les besoins des entreprises qui emploient au moins 80 % de salariés handicapés sont supérieurs aux aides annoncées et pourraient freiner leur développement. Les aides au poste étant essentielles dans la mesure où elles compensent la productivité des employés handicapés et permettent de les embaucher…
Mardi du handicap : 16 février à Paris
JobinLive et MissionHandicap.com organisent en France entière des forums de recrutement au profit des personnes en situation de handicap (les mardis du handicap) : de nombreuses offres d’emploi ou d'alternance sont à pourvoir. …...........
Session : le 16 février 2016 à Paris : fonctions commerciales/support
Lors des journées de recrutement, leurs coachs vous accompagnent pour optimiser votre candidature et préparer votre entretien d'embauche.............
BRIAND