Quand j'ai fait ma demande à la COTOREP, je me suis fait aider pour les papiers par l'assistante sociale de la mairie. C'est elle qui m'avait fourni les documents et qui les avaient envoyés.
C'est vrai qu'on a l'impression de ne rentrer dans aucune case quand on voit le questionnaire ! C'est ton rhumato qui le remplira et il faut effectivement plutôt insister sur ce qui ne va pas.
Il semble me souvenir qu'il y a un endroit où on peut blablater un peu sur le dossier pour expliquer mieux la situation.
Après l'envoi de mon dossier, j'ai été convoqué par un mèdecin expert (un rhumato) et il m'a expliqué que chaque handicap donne un % d'invalidité et qu'ils s'additionnent. Par exemple (je dis n'importe quoi), une main c'est 10%, un genou 20 %, ...Ue fois les déficiences constatées, on additionne le tout et on a le taux d'invalidité.
Moi, j'ai obtenu sans problème un 80 %. A l'époque (c'était il y a une quinzaine d'années), je marchais très mal, et j'avais les mains douloureuses.
Depuis, je n'ai plus revu de médecin de la COTOREP et tous les 10 ans je dois renvoyer une demande de renouvellement.
Bon courage pour les démarches (c'est très long !!!).
EN AVANT POUR LA RECONNAISSANCE
Modérateurs : Moderateur02, soniaC, Moderateur01, catm, EvelyneP
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Mes amitiés à tous et bonne nuit..
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LES ELECTIONS SONT TERMINEES : VOTEZ SARAH
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LES VACANCES
Alors Pimpin les vacances c'est pour bientôt ?
Avant de partir il faut voter pour notre petite SARAH
kénavo
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VOTE
Bonsoir Pouny au grand coeur, je sais que nous pensons tous à notre
petite SARAH elle est si gentille ainsi que sa chère maman qui souffre comme nous. Alors nous sommes là pour nous aider, et elle chante si bien la petite.
Bon courage et Bons Baisers
Kénavo
VOTEZ SARAH
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Kénavo
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A Y EST !!!
enfin ma reconnaissance travailleur handicapé est faite; je pensais même que ça allait prendre plus de temps. Il a fallu 4 mois pour que le dossier passe en commission. Je n'ai pas été convoquée; une lettre de mon médecin interne leur a suffit en plus du dossier.
la reconnaissance est faite pour deux ans et il faudra recommencer le dossier 6 mois avant l'échéance pour ne pas perdre les droits.
voilà voilà
enfin ma reconnaissance travailleur handicapé est faite; je pensais même que ça allait prendre plus de temps. Il a fallu 4 mois pour que le dossier passe en commission. Je n'ai pas été convoquée; une lettre de mon médecin interne leur a suffit en plus du dossier.
la reconnaissance est faite pour deux ans et il faudra recommencer le dossier 6 mois avant l'échéance pour ne pas perdre les droits.
voilà voilà
salut tout le monde
désolé, je ne sais pas ce qu'est la "démarche simplifiée". Je croyais qu'il n'y avait qu'un formulaire unique pour la RQTH.
Pour ma part, mon dossier a été rempli par mon médecin traitant pour la partie médicale et j'ai fait le reste.
Ensuite, la MDPH m'a demandé une lettre du bilan de la dernière visite chez mon médecin spécialiste ( j'ai envoyé tout simplement la lettre faite par mon médecin interne adressé à mon médecin généraliste). Ils se sont donc basés sur ce document et je n'ai pas été convoquée.
Ma reconnaissance a été acceptée au bout de 4 mois sur simple papier...
désolé, je ne sais pas ce qu'est la "démarche simplifiée". Je croyais qu'il n'y avait qu'un formulaire unique pour la RQTH.
Pour ma part, mon dossier a été rempli par mon médecin traitant pour la partie médicale et j'ai fait le reste.
Ensuite, la MDPH m'a demandé une lettre du bilan de la dernière visite chez mon médecin spécialiste ( j'ai envoyé tout simplement la lettre faite par mon médecin interne adressé à mon médecin généraliste). Ils se sont donc basés sur ce document et je n'ai pas été convoquée.
Ma reconnaissance a été acceptée au bout de 4 mois sur simple papier...
POUR INFORMATION
Connaître vos droits
Pension d'invalidité - Vos droits - Activité professionnelle
--------------------------------------------------------------------------------
Avez-vous le droit d'exercer une activité professionnelle ?
Vous avez le droit de travailler : aucun texte réglementaire ne s'oppose à la reprise d'une activité professionnelle, quelle que soit la catégorie dans laquelle vous êtes classé(e).
Activité salariée
La reprise d'une activité salariée entraîne parfois la suspension ou la réduction de la pension, si le total de vos ressources, y compris votre pension, est supérieur au montant des salaires que vous avez perçus avant votre arrêt de travail suivi d'invalidité. Toutefois, une reprise de travail inférieure à 6 mois n'a pas d'incidence sur la pension.
Les ressources prises en compte pour une activité salariée sont :
les salaires procurés par une activité salariée,
les indemnités journalières payées par votre centre de Sécurité sociale suite à une reprise de travail, durant un congé maladie, maternité ou accident du travail,
les salaires ou indemnités versés durant un stage de reclassement ou de rééducation professionnels,
les allocations réglées par l'ASSociation pour l'Emploi Dans l'Industrie et le Commerce (ASSEDIC), sauf les allocations uniques dégressives versées aux pensionnés de deuxième catégorie.
Activité non salariée
En cas d'activité non salariée (artisans, professions libérales, indépendants, commerçants...), votre pension sera réduite ou suspendue si le total annuel de vos revenus et de votre pension dépasse un certain plafond.
Les plafonds annuels de revenus sont au 1er janvier 2007 :
pour un célibataire : 6 050,55 €,
pour un couple marié : 8 377,71 €.
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INFORMATION
Pouvez-vous bénéficier d'un reclassement professionnel ?
Vous pouvez bénéficiez d'un reclassement ou d'une rééducation professionnelle en qualité de titulaire d'une pension d'invalidité et sous certaines conditions.
Déposez votre demande auprès de la CPAM dont vous dépendez qui l'étudiera et vous rendra une réponse.
Si vous suivez un stage de rééducation professionnelle, vous percevrez des salaires qui seront pris en compte pour effectuer des comparaisons de ressources avec le montant de votre salaire revalorisé que vous perceviez avant votre maladie.
Ces comparaisons peuvent entraîner la réduction ou la suspension de votre pension, si le salaire de référence est dépassé.
Vous pouvez bénéficiez d'un reclassement ou d'une rééducation professionnelle en qualité de titulaire d'une pension d'invalidité et sous certaines conditions.
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Si vous suivez un stage de rééducation professionnelle, vous percevrez des salaires qui seront pris en compte pour effectuer des comparaisons de ressources avec le montant de votre salaire revalorisé que vous perceviez avant votre maladie.
Ces comparaisons peuvent entraîner la réduction ou la suspension de votre pension, si le salaire de référence est dépassé.
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Pension d'invalidité - Définition de la pension
La pension d'invalidité est un revenu de remplacement accordé à titre temporaire.
Qu'est-ce que c'est ?
La pension d'invalidité est un revenu de remplacement. Ce revenu compense la perte de salaire qui résulte de la réduction de la capacité de travail ou de gains due à la maladie ouà un accident d'origine non professionnelle.
Est-elle définitive ?
Pension temporaire
Votre pension d'invalidité est accordée à titre temporaire car elle compense une incapacité de travail ou de gain. Cette incapacité est estimée par le médecin-conseil de la Sécurité sociale. Elle est égale à un taux de 66 % ou plus à la date d'attribution de votre pension. Elle peut varier suivant l'évolution de votre état de santé.
Contrôle médical obligatoire
Si vous n'êtes pas disponible le jour indiqué sur la convocation, demandez un autre rendez-vous.
Quelle période d'indemnisation ?
Début
Selon les cas, la pension d'invalidité débute :
au lendemain de la date de fin de versement des indemnités journalières,
à la date de votre demande,
à la date de constatation de votre état d'invalidité.
Fin
Votre pension d'invalidité prendra fin :
obligatoirement à votre 60ème anniversaire. Elle sera remplacée par une pension de retraite attribuée au titre de l'inaptitude au travail. L'année de vos 59 ans, la Cramif vous adressera les informations nécessaires pour la demander,
en cas de décès de l'assuré(e).
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La pension d'invalidité est un revenu de remplacement. Ce revenu compense la perte de salaire qui résulte de la réduction de la capacité de travail ou de gains due à la maladie ouà un accident d'origine non professionnelle.
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à la date de votre demande,
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Votre pension d'invalidité prendra fin :
obligatoirement à votre 60ème anniversaire. Elle sera remplacée par une pension de retraite attribuée au titre de l'inaptitude au travail. L'année de vos 59 ans, la Cramif vous adressera les informations nécessaires pour la demander,
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Pension d'invalidité - Montant
Votre pension d'invalidité est calculée sur la base du salaire annuel moyen de vos 10 meilleures années de salaires.
Son montant diffère selon la catégorie dans laquelle le médecin-conseil de la Sécurité sociale vous a classé.
Trois catégories
1ère catégorie
Vous pouvez exercer une activité rémunérée. Votre pension sera égale à 30 % de votre salaire annuel moyen.
2ème catégorie
Vous êtes incapable d'exercer une activité professionnelle. Votre pension sera égale à 50 % de votre salaire annuel moyen.
3ème catégorie
Vous êtes incapable d'exercer une activité professionnelle et vous avez besoin de l'aide d'une autre personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.
Votre pension sera égale à 50 % de votre salaire annuel moyen à laquelle s'ajoute une majoration dite "pour tierce personne".
En cas d'hospitalisation, cette majoration sera versée jusqu'au dernier jour du mois civil suivant celui de l'hospitalisation. Au-delà de cette date, elle est suspendue sauf en cas d'hospitalisation dans un établissement long séjour.
Exemple
Si vous êtes hospitalisé(e) à compter du 15 mars, la majoration pour tierce personne cessera d'être versée au 1er mai. La suspension ou la réduction de la pension d'invalidité n'entraîne pas la suppression de la majoration pour tierce personne.
Montant maximum et minimum
La pension d'invalidité ne peut pas dépasser un maximum et ne peut pas être inférieur à un minimum garanti.
Au 1er janvier 2007, le montant annuel d'une pension d'invalidité est :
au minimum de 3 063,62 €,
au maximum de :
9 655,20 € en 1ère catégorie,
16 092,00 € en 2ème catégorie,
28 089,97 € en 3ème catégorie, incluant la majoration pour tierce personne s'élevant à 11 997,97 €.
Pension d'invalidité - Montant
Votre pension d'invalidité est calculée sur la base du salaire annuel moyen de vos 10 meilleures années de salaires.
Son montant diffère selon la catégorie dans laquelle le médecin-conseil de la Sécurité sociale vous a classé.
Trois catégories
1ère catégorie
Vous pouvez exercer une activité rémunérée. Votre pension sera égale à 30 % de votre salaire annuel moyen.
2ème catégorie
Vous êtes incapable d'exercer une activité professionnelle. Votre pension sera égale à 50 % de votre salaire annuel moyen.
3ème catégorie
Vous êtes incapable d'exercer une activité professionnelle et vous avez besoin de l'aide d'une autre personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie.
Votre pension sera égale à 50 % de votre salaire annuel moyen à laquelle s'ajoute une majoration dite "pour tierce personne".
En cas d'hospitalisation, cette majoration sera versée jusqu'au dernier jour du mois civil suivant celui de l'hospitalisation. Au-delà de cette date, elle est suspendue sauf en cas d'hospitalisation dans un établissement long séjour.
Exemple
Si vous êtes hospitalisé(e) à compter du 15 mars, la majoration pour tierce personne cessera d'être versée au 1er mai. La suspension ou la réduction de la pension d'invalidité n'entraîne pas la suppression de la majoration pour tierce personne.
Montant maximum et minimum
La pension d'invalidité ne peut pas dépasser un maximum et ne peut pas être inférieur à un minimum garanti.
Au 1er janvier 2007, le montant annuel d'une pension d'invalidité est :
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au maximum de :
9 655,20 € en 1ère catégorie,
16 092,00 € en 2ème catégorie,
28 089,97 € en 3ème catégorie, incluant la majoration pour tierce personne s'élevant à 11 997,97 €.
